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日本職場新人成稀有抢手货

公布时间:2019-04-10 15:11  来源:未知  编辑:东莞报业网2  



日本職場新人成稀有抢手货


国人一直在感叹万物皆涨,只有薪水不涨时,反观日本应该会让人很艳羡,因为根据报导,近年来人口老化导致劳动力萎缩,反而让日本社会新奇人成为“稀有抢手货”,过去新奇人刚踏入職場,情愿低薪换取工作的状况早已不复见,企业纷纷祭出起薪25.5万日圆,约人民币1.5万元的薪水抢人,甚至还有年薪12万人民币的职缺,不外日本的年轻人面对这些工作机会仍犹豫再三。

日本社会新奇人的薪资逐渐提高,像日本平价服饰品牌公司迅销(Fast Retailing),明年春天起要调升新进大学结业生起薪,从原先的21万日圆调升至25.5万日圆(约人民币1.5万元),日本三菱商事(Mitsubishi Corp.)、三井产物(Mitsui & Co.)及住友商事(Sumitomo Corp.)也在今年给新人的起薪为25.5万日圆,日本大企业给结业生起薪凌驾人民币1.5万元起跳几乎是基本盘。

其實在2018年日本大學應屆畢業生的平均月薪爲20.67萬日圓(約人民幣1.2萬元),到了今年明顯成長許多,日本的年輕人也發現自己現在身價今非昔比,需求大于供給有絕對優勢,也讓那些薪資福利較不誘人的企業,在招聘新人上困難重重。

另外也有些企業試圖擺脫陳舊的工齡制度,不再是你越資深領越多,會依照新進員工的能力給予相對應的薪資,像是LINE公司的工程師,不分工齡只要明年通過內部考核,年薪就能從600萬日圓調升至700萬日圓(約人民幣42萬),這些薪資條件恐怕會讓國人羨慕嫉妒恨,感歎何時才气給出不只是讓人免強生存而是有生活質量的薪資水准。

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